각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)
– 사업추진 우수사례 발표 및 2023년도에 바뀌는 내용 안내 –
첨부파일 7.13 지자체 대상 신중년 경력형 일자리 사업설명회 개최(고령사회인재정책과)(1). hwp파일 다운로드 내 컴퓨터 저장
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고용 노동부(장관 이·종식)은 7월 13일(수)14시, 자치체를 대상으로 새 중년 경력형 일자리 사업 설명회를 개최했습니다.설명회는 정부 세종 청사와 각 자치 단체 간 영상 회의에서 이루어졌고, 자치체 관계자 130여명이 참가했습니다.”새 중년 경력형 일자리 사업”는 주요 일자리에서 퇴직한 만 50세 이상 70세 미만의 전문 인력의 경력을 활용하고 지역에 필요한 서비스를 제공하는 사업으로 재취업하기 전의 일 경험적 성격의 일자리 사업입니다.2019년 사업을 시작한 이후 참가자가 꾸준히 증가*했으며 고용 노동부는 올해 118단체 518사업을 선정하고 연말까지 3437개의 일자리를 제공할 계획이어서 6월 말 현재 2739명이 참석 중입니다.*연도별 참가자 현황:(2019년)2,051명 →(2020년)2,394명 →(2021년)3,089명 이번 설명회는 고용 노동부가 2023년도 사업을 공모하기 전 사업 아이템 설계에서 운영, 재취업 성공 사례 등 우수 사례를 공유하는 일자리 창출 모델을 확산되기 때문에 준비되었습니다. 설명회에선 서울 강서구 대전 광역시, 경남, 강원, 광주 광역시의 5자치 단체가 우수 사례를 발표했습니다. 서울 강서구의 정보 통신 기술(ICT)교육 지원 프로그램, 대전 광역시의 소상공인 대상 행복 금융 서포터스, 경남의 중소 기업 맞춤형 산업 안전 컨설팅, 강원도의 동행 육아 사업, 광주 광역시 요리죠리코ー디네ー토 사업단 등이 소개되었습니다.고용노동부(장관 이정식)는 7월 13일(수) 14시 지자체를 대상으로 신중년 경력형 일자리 사업 설명회를 개최하였습니다.설명회는 정부세종청사와 각 지자체 간 영상회의로 진행됐으며 지자체 관계자 130여 명이 참석했습니다.’신중년 경력형 일자리 사업’은 주요 일자리에서 퇴직한 만 50세 이상 70세 미만 전문인력의 경력을 활용해 지역에 필요한 서비스를 제공하는 사업으로 재취업하기 전 일경험적 성격의 일자리 사업입니다.2019년 사업을 시작한 이후 참여자가 꾸준히 증가*하고 있어 고용노동부는 올해 118개 지자체 518개 사업을 선정해 연말까지 3437개 일자리를 제공할 계획이며, 6월 말 현재 2739명이 참여 중입니다.* 연도별 참가자 현황: (2019년) 2,051명→(2020년) 2,394명→(2021년) 3,089명 이번 설명회는 고용노동부가 2023년도 사업을 공모하기 전 사업 아이템 설계부터 운영, 재취업 성공사례 등 우수사례를 공유하고 일자리 창출 모델을 확산하기 위해 마련되었습니다. 설명회에서는 서울 강서구, 대전광역시, 경상남도, 강원도, 광주광역시 등 5개 지자체가 우수사례를 발표했습니다. 서울 강서구 정보통신기술(ICT) 교육지원 프로그램, 대전광역시 소상공인 대상 행복금융 서포터즈, 경남 중소기업 맞춤형 산업안전 컨설팅, 강원도 동행육아사업, 광주광역시 여리조리코디사업단 등이 소개되었습니다.각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)각 지자체가 소개된 우수사례를 참고해 2023년도 신중년 경력형 일자리 사업을 설계하면 고용노동부 심사를 거쳐 2022년 12월 확정됩니다.한편 황보국 고용노동부 통합고용정책국장은 “2023년도에는 참여자를 대상으로 직접일자리에 머물지 않고 민간일자리 재취업을 촉진하기 위해 고용서비스 연계를 강화할 계획”이라며 “참가자는 사업참여 종료 전 평생경력설계서비스*에 반드시 참여해야 하며, 동 서비스에 참여 후 취업알선 등을 받았음에도 재취업하지 못한 경우에는 재참여할 수 있으며 생애 최대 2년까지 참여가 가능하다”고 밝혔습니다. * 평생경력설계용역 참여는 무료이며 참여시간은 유급으로 인정하는 문의 : 통합고용정책국 고령사회인재정책과 (044-202-7459)