사무출근을 이틀 앞두고 2021년 4월 24일 문래중학교에서 개최된 #27회 #HRM전문가 #자격시험을 보고 왔습니다.
그 후 카페와 독서실에 출근하느라 너무 피곤했어요.(좀비 같은 생명력의 눈부신 삶)
진짜 근무 중
바로 시험에 대한 소감을 이야기하다 보면 헷갈리는 문제는 있고!확신했던 문제는 틀렸어!=>이것은 뭐야?(채점하면서 생각한 것) 1시쯤 보니까 가답안이 올라와 있어서 카페 알바 퇴근 후 바로 채점!채점 결과는 안정적으로 합격 예상 중(100점 만점, 70점 이상 합격)
시험수험과정/방법은?1) 홈페이지 원서접수 http://edu.kcplaa.or.kr
edu.kcplaa.or.kr 올해의 시험은 1년에 단 3번! 뿐만 아니라 시험장의 위치도 단 4군데뿐..집에서 2시간 거리의 영등포까지 다녀왔습니다.
정말 너무한거 아니야? 돌아오는 길에 국회 회사당을 보았다.아버지 감사합니다.저는 오늘도 효도자격증 공부계획이 있다면 시험일을 확인하고 계획을 잘 정해주세요.
2. 홈페이지에서 교재구매 HRM전문가 자격교재는 오직 한국공인노무사회 홈페이지에서만 구매 가능
시험 전에 주문한 교재에 홈페이지 오류인지 동호수가 송장에 없어서 반송 처리될 뻔한 것을 발견한 후 택배 아저씨에게 연락을 계속 받아 겨우 받았습니다.중간에 공인노무사회 고객센터와 연락해서 난리야..(분명 개인정보 연동으로 주문하고 개인정보에는 잘 적혀있고 택배 주문 전에 동호수를 계속 확인하는 습관을 가진 사람이라 기억하는데..) 고객센터에서 너무 친절하게 대응해주셔서 잘 해결했습니다!
3. 공부하다 첫 시작은 4주 계획이었는데 이론을 보면서 늘어지고 여저차의 사정이 겹쳐서 집중해서 공부한 것은 2주 정도일 것 같습니다.erp 인사시험 직후에 바로 공부를 시작했지만 실제로 erp시험과 크게 비슷한 유형은 없었습니다! (이에 대한 자세한 내용은 뒤에)
4. 시험전 수험준비물 준비할 것
메일 내용처럼 컴퓨터용 사인펜, 검정볼펜, 시계, 계산기, 신분증, 수험표 6가지를 꼭 지참하시기 바랍니다.특히 계산기는 생각 이상으로 시간 단축을 도와줍니다.
5. 시험 당일 답이 안 나오니 바로 맞춰보세요!
시험지를 가져올 수 있다.홈페이지에 1시쯤 게재될 것 같습니다.
HRM 전문가의 공부방법은?이전의 erp 인사자격증 공부법과는 조금 달라 1. 이론 한번 읽기 시작함(다른 분들도 그렇게 말하니까 따라해보기) 70% 정도 읽었을 때 포기했다.역시 나랑은 안 맞았어 세상 물정에 어둡다
2. 기출해석 역시 나는 기출파 20회, 21회, 22회, 23회, 25회, 26회로 총 6회차를 풀고 오답정리와 개념정리를 동시에 진행했다.
처음 21번 풀었을 때(20번은 시험 전날 시험용으로 풀었던) 거짓말을 하지 않고 확실하게 풀 수 있는 문제가 세 문제도 되지 않았다.도대체 이론으로 무엇을 읽었을까.그래서 답안지를 보고 체크한 후 문제의 선지에 나온 개념을 맞춰서 외우는 방법으로 공부했다.제 기준 벼락치기에는 이 방법이 최고였어요.그 후 당당히 기출을 다시 도전~! 했는데,
^^…보이죠? 엉망진창 점수 절반도 못하는데 엄마… 나 시험 붙을 거야. 있을까? 불안한 마음이 앞섰는데 포기하지 말고 공부시간에 여유가 있으신 분들은 이론을 한번 읽어주세요.
3) 같은 문제를 또 틀리면 인간이야?기출문제를풀었다→책을읽었다→끝?이면시험을 약 7번 봐야 할 거에요.기출풀고틀린문제는꼭! 교재로 확인한 후 노트에 정리해 주세요.
같은 문제, 또 틀리지 않는 것만으로도 점수가 안정적으로 향상됩니다.* 저는 틀린 문제 옆에 교재 페이지를 표시했어요.복습할 때 그 부분을 가서 빨리 정독하려고 해요!
(이래도 모르는 내용이 계속 있다)
4. 반복만이 살 길이다 내가 세 번째 기출문제를 풀었을 때 느낀 것은 HRM 전문가 시험은 문제은행인 척하는 내신형 시험이다!적어도 50% 이상으로 반복해서 출제되는 유형이 있지만 새로운 회를 풀 때마다 등장하는 처음 보는 이론, 초반 채점 점수가 50점대였는데 안정적으로 합격권에 들 수 있었던 것은 체계적인 정리와 암기 후 기출문제의 반복해석이 효과가 있었다고 생각합니다!
ERP 인사 1급 vsHRM 전문가, 사실 erp 인사 1급 시험 직후 ‘HRM 전문가를 준비하면 쉽다’는 소감을 보고 공부를 시작했는데 전혀! 아니었어요.비슷하지? 우리는 뼛속까지 달라.같은 개념이 등장하기 때문에 시험 유형은 전혀 다릅니다.차이점은 한마디로 요약하면 ERP 인사 1급=수능형 문제 HRM 전문가=내신형 문제를 충분히 알 수 있습니까?erp는핵심개념을중심으로문제유형이반복적으로출제되는반면HRM은줄문장및교재로글자하나바꿔서출제되는틀림찾기문제라는5차까지는기출문제를풀지않으면아내가교재65%정도봤구나^^를알수있어요.특히 저는 HRM은 후반 근로관계법이 어려웠습니다.최대한 많은 기출을 접해 주세요.그것만이 답입니다.
이렇게 올해 초 목표인 직무 관련 자격증 취득을 모두 달성했네요!하나씩 계획대로 달성할 수 있는 성취감은 이루 말할 수 없습니다.이제 남은건 영어뿐! (그리고 사무바이트) 마무리 잘하고 원하는 최종 목표까지 도달하겠습니다!
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